Προσληψη μεσω ΟΑΕΔ.

[picdev]

δεν αφορούν τους εργαζομένους τα προγράμματα αλλά τις επιχειρήσεις, ούτε ο μισθός παίζει ρόλο, απλα ο ΟΑΕΔ πληρώνει ποσοστό απο τις ασφαλιστικές εισφορές ,
αλίμονο αν ο οαεδ έθεται πλαφόν στο μισθό των εργαζομένων

[lepouras]

θέλει λίγο προσοχή το θέμα. πρέπει να μάθεις και από τον ΟΑΕΔ με πιες προϋποθέσεις επιδοτεί και τη προθέσεις έχει ο εργοδότης.
ο ΟΑΕΔ επιδοτεί μέρος τον ασφαλιστικών εισφορών για κάποιο χρονικό διάστημα (πχ 9 μήνες και όχι για πάντα ) με την προϋπόθεση ότι ο εργοδότης δεν μπορεί να απολύσει τον εργαζόμενο τουλάχιστον για κάποιο χρονικό διάστημα μετά το τέλος της επιδότησης (πχ 12 μήνες) εκτός και άν "παραιτηθεί" ο εργαζόμενος.
αν τον απολύσει χάνει το δικαίωμα να ξανά η επιχείρηση να ξανά μπει στο πρόγραμμα ενώ αν "παραιτηθεί " ο εργαζόμενος μπορεί να ξανά μπει και να πάρει άλλον.
ελπίζω να έγινε λίγο κατανοητό πως δουλεύει το πρόγραμμα και κάποιες (για να μην τις τσουβαλιάσω όλες) επιχειρήσεις.
η πρόσληψη θεωρητικά γίνετε με βάση την συλλογική σύμβαση που υπάρχει για τον κλάδο που ανήκει ο εργαζόμενος και όχι λιγότερα.
εκεί μπορεί να σε βάζουν να υπογράφεις τα τις συλλογικής σύμβασης και να παίρνεις λιγότερα (αν το δεχτείς ή δεν το προσέξεις) ή να δηλώνεσαι άλλη ειδικότητα μάρα και με άλλο μισθολογικό καθεστώς (πχ ανειδίκευτου εργάτη) με ότι αυτά να σημαίνουν για την επιχείρηση ή τον εργαζόμενο.
οπότε λίγο ψάξιμο και προσοχή.

[picdev]

Γιάννη δεν υπάρχουν συλλογικές συμβάσεις πλέον

[lepouras]

νομίζεις. το αν τις ξεφτιλίζουν (με μειώσεις )ή τις αλλάξαν ή δίνουν το δικαίωμα συμφωνητικών μεταξύ εργαζόμενου και εργοδότη δεν σημαίνει ότι έχουν καταργηθεί.