Ερώτηση Αποφοιτου ΕΠΑΛ (Τεχνικος Αυτοματισμών)

[vasilllis]

Διαβαζω για δικαιωματα στους αυτοματιστες?Τι ακριβως δικαιωματα αποκτουν?
Οι εργοδοτες ανεκαθεν ζητουσαν αποφοιτο πανεπιστημιου να τον πληρωνουν με μισθος ανειδικευτου βοηθου.

[SProg]

Διαβαζω για δικαιωματα στους αυτοματιστες?Τι ακριβως δικαιωματα αποκτουν?
Οι εργοδοτες ανεκαθεν ζητουσαν αποφοιτο πανεπιστημιου να τον πληρωνουν με μισθος ανειδικευτου βοηθου.

Διαβασε τα προηγούμενα μηνύματα.

Ο Μηχανικός Αυτοματισμού (ΤΕΙ) δεν είχε και ακόμα δεν έχει επαγγελματικά δικαιώματα κατοχυρωμένα.Eλάχιστα έχουν οι Ηλεκτρονικοί και για κάποιο λόγο περισσότερα έχουν οι ηλεκτρολόγοι. Πλεον η σχολή γίνεται "Μηχανικός Παραγωγής και Διοίκησης" με μαθήματα που υπήρχαν στις σχολές Αυτοματισμού+Οχημάτων.

Όσοι τελείωσαν σαν Μηχανικοί Αυτοματισμού, συνεχίζουν να μην έχουν επαγγελματικά δικαιώματα.

[Fixxxer]

Φυσικά και οι ηλεκτρολόγοι έχουν πολλά περισσότερα δικαιώματα απ' τον ηλεκτρονικό και τον αυτοματιστή αφού ουσιαστικά πρόκειται για υποκατηγορίες της ηλεκτρολογίας

[ggr]

πιστευω πως ενας λογος που συμβαινει αυτο,ειναι ο αριθμος των αποφοιτων ο οποιος ειναι αισθητα μεγαλυτερος τα τελευταια χρονια.
Εχουν δημιουργηθει παρα πολλα νεα τμηματα, η ευκολια εισαγωγης ειναι μεγαλυτερη (ακομα και με πολυ χαμηλες βαθμολογιες),
οποτε το ποσοστο της αποροφησης των μαθητων απο την τριτοβαθμια εκπαιδευση ειναι αρκετα μεγαλο.
Δυστυχως η ποιοτητα της εκπαιδευσης ακολουθει φθινουσα πορεια, με αντικτυπο στην ζητηση των εργοδοτων που ακομα και για θεσεις με χαμηλες απαιτησεις γνωσεων,ζητουν αποφοιτους τριτοβαθμιας εκπαιδευσης.

[ggr]

μπορει καποιος να διαγραψει το παραπανω μηνυμα, κατι πηγε στραβα

[ggr]

O tzitzikas έχει κατά μεγάλο μέρος δίκιο.
Το πρόβλημα εν μέρει οφείλεται στο ότι οι εργοδότες ζητούν πτυχίο (πρώην) ΤΕΙ για εργασία που κανονικά ανατίθεται σε έμπειρο απόφοιτο δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης ή ΙΕΚ.

Δείτε και το σχετικό άρθρο Credentialism and educational inflation στην Wikipedia, φαίνεται ότι το πρόβλημα δεν υπάρχει μόνο στην Ελλάδα και όχι μόνο στα τεχνικά επαγγέλματα.

Ο κυριος λογος που συμβαινει αυτο , ειναι ο μεγαλος αριθμος αποφοιτων στις μερες μας.
Τα τελευταια χρονια εχουν δημιουργηθει πολλα νεα τμηματα στη τριτοβαθμια εκπαιδευση και αυτο σε συνδυασμο με την ευκολια εισαγωγης (ακομα και με πολυ χαμηλη βαθμολογια),εχουν συμβαλλει στην μεγαλη αποροφηση των μαθητων απο την τριτοβαθμια εκπαιδευση.
Το ποιοτικο επιπεδο ομως των αποφοιτων , ακολουθει αντιστροφως αναλογη πορεια, με αμεσο αντικτυπο που φαινεται στην αγορα εργασιας.

[pstratos]

Νόμοι προσφοράς και ζήτησης λέγονται.....
Για να σας δωσω 'ενα παράδειγμα: Πριν δυο χρόνια μιλούσα με μεγαλοστέλεχος μεγάλης πολυεθνικής που έχει εργοστάσια ανα τον κόσμο, και στην Ελλάδα. Μου περιέγραφε με στόμφο τους 25.000 εργαζόμενους τις εταιρείας, τα 20-30 εργοστάσιά τους και το πανέμορφο R&D της Ελλαδίτσας. Κάποια στιγμή τον ρωτάω, αφού είστε τόσο Γ@μ@τοι, που παίζεται τον κόσμο στα δάκτυλά, τι σκ@τ@ θέλετε εδώ? Τι μου απάντησε: Βρές μου πού αλλού με 1500€ θα βρω g@m@τους ηλεκτρολόγους μηχ με phd και με 600€ αστεράκια ΤΕΙτζηδες να πάω!

[mtzag]

Υπαρχουνε εταιριες με r & d στην ελλαδα.. Μονο μου ειναι αφρικανικες και τα προιοντα τους πανε σε αναπτυσομενες χωρας

[Fixxxer]

Νόμοι προσφοράς και ζήτησης λέγονται.....
Για να σας δωσω 'ενα παράδειγμα: Πριν δυο χρόνια μιλούσα με μεγαλοστέλεχος μεγάλης πολυεθνικής που έχει εργοστάσια ανα τον κόσμο, και στην Ελλάδα. Μου περιέγραφε με στόμφο τους 25.000 εργαζόμενους τις εταιρείας, τα 20-30 εργοστάσιά τους και το πανέμορφο R&D της Ελλαδίτσας. Κάποια στιγμή τον ρωτάω, αφού είστε τόσο Γ@μ@τοι, που παίζεται τον κόσμο στα δάκτυλά, τι σκ@τ@ θέλετε εδώ? Τι μου απάντησε: Βρές μου πού αλλού με 1500€ θα βρω g@m@τους ηλεκτρολόγους μηχ με phd και με 600€ αστεράκια ΤΕΙτζηδες να πάω!

Ωραίες παπαριές είπε ο τύπος...
Αν ήταν έτσι θα είχαμε γεμίσει R&D στην Ελλάδα και κάποια στιγμή θα υπήρχαν και εργοστάσια 2ης ποιότητας επειδή θα ξέραμε το know how
Στην Ολλανδία πχ είναι μαλάκες που έχουν R&D εταιρείες κολοσσοί και πληρώνουν 3-4 χιλιάρικα

[Dragonborn]

Ωραίες παπαριές είπε ο τύπος...

Όντως.

Οι μισθοί που ανέφερε ο τύπος (600 ή 1500) είναι για νεοεισερχόμενο με πτυχία αλλά χωρίς ουσιαστική εμπειρία και με μεγάλα κενά στις τεχνικές δεξιότητες του. Αυτός ο νεοεισερχόμενος δεν θα αποδώσει ουσιαστικά σε ειδικά αντικείμενα (π.χ. EMC, πιστοποιήσεις προϊόντων) πριν περάσει κάποιο εύλογο διάστημα. Και μετά το "εύλογο διάστημα" δεν μπορείς να τον κρατήσεις με τα χρήματα αυτά. Φτου και από την αρχή.

Έτσι δεν γίνεται R&D.

Αν ήταν έτσι θα είχαμε γεμίσει R&D στην Ελλάδα

Έμμεση απόδειξη άλλωστε ότι στην Ελληνική αγορά λείπουν τελείως ή φυτοζωούν φορείς πιστοποίησης προϊόντων στους σχετικούς τομείς (EMC, ATEX, RED), οι οποίοι πρακτικά εξαρτώνται από το R&D.